De voordelen van The HR-Ecosystem
voor KMO's
Waarom kiezen voor platfohrm
Als KMO is toegang krijgen tot de laatste HR-ontwikkelingen uitdagend. Je kan minder onderhandelen over prijzen, je hebt misschien niet de juiste kennis in huis en soms geen vast personeel dat werkt aan HR.
Samenwerking maakt sterker. Platfohrm helpt je om de juiste partners te vinden om te innoveren en verder te groeien. We helpen je KMO om in contact te komen met HR-leveranciers en HR-experts.
Het geheel is meer dan de som van de delen. Platfohrm brengt bundelt de KMO’s die klant zijn en kan zo lucratievere prijzen onderhandelen.
Wat doen wij?
Wij verbinden je met onze HR-ontzorger en PlatfohrmGo software. Onze ontzorgers verbinden we dan weer met de juiste HR-leveranciers, zodat je steeds een breed scala aan HR-oplossingen kan aanbieden.
voordelen platfohrm
voor de directie
- Rapporten & kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) voor budgettering, headcount, VTE,...
- Implementeren strategisch personeelsbeleid
- Optimaliseren van personeelskosten
- Uitrollen van een personeelsinformatiesysteem
- Een innovatief en flexibel loonbeleid
- Goedkeuren van aan- & afwezigheden
- Groepskalender
- Rapporten & KPI’s voor mobiliteit, kalender, ziekte,...
- Organogram: functies, vacatures, kostencentra,...
- Opvolgen van de evaluaties
- Gebruik van manager selfservice
- Beheren van competenties & carrièreplanning
- Beheren van vorming, opleidingen en trainingen
- Controleren van onkosten
- Opvolgen van sollicitanten, uitzendkrachten en externen
- Vergelijken van doelstellingen en prestaties
- Communiceren met alle medewerkers
voordelen platfohrm
voor leidinggevenden
- Automatiseren van HR processen
- Beheer van aan- & afwezigheden
- Budgetteren van personeelskosten
- Managen van het verloningspakket
- Rapporten & KPI’s voor mobiliteit, kalender, ziekte,...
- Organogram: functies, vacatures, kostencentra,..
- Opvolgen van de evaluaties
- Installeren van een cafetariaplan
- Creëren van manager & werknemer self service
- Vastleggen van competenties & carrièreplanning
- Plannen van training & ontwikkelingsprogramma’s
- Controleren van ins & outs (einde contract, pensioen,...)
- Waarschuwen voor alle vervaldagen
- Controleren van onkosten
- Opvolgen van sollicitanten, uitzendkrachten en externen
- Vergelijken van doelstellingen en prestaties
- Uitwisselen van gegevens met HR leveranciers
- Communiceren met alle medewerkers
- Vermindering overvloed van databases in excel, access,...
- Modernisering van de HR software
- Integratie van bestaande HR databases & systemen
voordelen platfohrm
voor HR Management & administratie
voordelen platfohrm
voor medewerkers
- Mijn eigen gepersonaliseerde account binnen Platfohrm.
- Kennismaken met mijn collega’s via fotoboek
- Wijzigen van mijn persoonlijke gegevens
- Afhandelen van mijn onkostennota’s
- Inzage in het volledig verloningspakket; salaris en extra legale voordelen.
- Vervolledigen van mijn evaluatieformulier
- Aanvragen van mijn verlof, een training of een dienstreis
- Melding van ziekte
