Aan- & afwezigheden
“the HR ecosystem” digitaliseert de ganse HR LifeCycle “From hire to retire”, verbindt alle Stakeholders, waaronder werkgever, medewerkers, HR-Experts, HR-Leveranciers tot zelfs de Overheid en beschikt als enige over een geïntegreerd flexplan dat automatisch geupdate wordt, en de meeste sociale secretariaten aanstuurt, uniek in zijn soort.
“Het is niet enkel wat we doen, maar vooral hoe dat we het doen!”
usagefriendly
- Inviting, intuitive and easy to use.
- Recurring, time-consuming administrative tasks, now digital for everyone.
self-checkingservice
- Platfohrm is available 24/7 to everyone
- Based on rights granted.
- Employees enter data directly, e.g. leave requests, work from home, illness, etc.
ticks
- Your employee does it himself e.g. request for leave, home work, illness, ...
- Easy access to relevant data.
- On the basis of the rights granted by you as a company to the employee
absencespolicy
- From leave application to leave overview.
- Direct zicht op aanwezigheid van medewerkers, afdeling of de hele organisatie.
- Balances easily managed and transferred.
- Een verlofaanvraag komt automatisch terecht bij de goedkeurende persoon.
- Upon approval, balances are updated immediately.
- Agreements and guidelines with regard to absenteeism are anchored
- Automatische melding als drempels worden overschreden, vb. verlof, ziekte, ...
