Verloning & voordelen
“the HR ecosystem” digitaliseert de ganse HR LifeCycle “From hire to retire”, verbindt alle Stakeholders, waaronder werkgever, medewerkers, HR-Experts, HR-Leveranciers tot zelfs de Overheid en beschikt als enige over een geïntegreerd flexplan dat automatisch geupdate wordt, en de meeste sociale secretariaten aanstuurt, uniek in zijn soort.
“Het is niet enkel wat we doen, maar vooral hoe dat we het doen!”
salary
- Employment contract
- Fixed salary
- Holiday money
- End-of-year bonus
- Surcharges and premiums
extralegal benefits
- Commercial vehicle
- Compensation for working from home.
- Meal vouchers
- Group insurance
- Company bicycle
- Fitness club subscription
- ...
variable remuneration
- Performance-related remuneration
- Collective wage bonus CLA no. 90
- Warrants
- Profit premium
flexible pay
- Free choice of extralegal benefits.
- Without extra labour costs.
transportcosts
- Commuting
- Mobility budget
- Bicycle allowance
- Social subscription
administration of claims and expenses
- Travel by car, travel by bike, office expenses, purchase and maintenance of work clothes, etc.
- Implementation of an expenses policy
- Employee Self Service