FormationEN
Si vous souhaitez approfondir vos connaissances générales en matière de ressources humaines, suivez nos formations. Elles sont PRAGMATIQUE Les cours sont élaborés avec l'aide de nos partenaires en ressources humaines reconnus, avec un nombre suffisant d'heures de travail. MISE À JOUR DE LA CLÉ y compris l'administration de la dégustation (numérique) par le biais d'un TESTACCOUNTLes détails restent réservés aux experts en la matière.
ATELIERS
Durée : 6 sessions
Session 1 et 2
- Fondements des RH
- Rémunération fixe
- Rémunération variable
Session 3 et 4
- Avantages extra-légaux et sociaux
- Communications
- Mobilité
- Coûts propres à l'employeur
- Des employés plus heureux
- Des conditions de travail flexibles
Durée : 2 sessions
- Temps et présence
- Contrôle de la masse salariale
Durée : 2 sessions
- Compétences
- Certificats/diplômes
- Gestion des talents
Durée : 2 sessions
- Postes vacants
- Chantier
- Succession de candidats
Durée : 2 sessions
- Gestion des performances
- Système de gestion de l'apprentissage
Inscription ATELIERS
Format des ateliers
Formation à la théorie pragmatique
- Qu'est-ce qui peut l'être ?
⇒ Législation
- Quels sont les besoins de mon entreprise ?
⇒ Secteur / indice de référence
- Quels sont les besoins de mon entreprise et de quelle manière ?
⇒ Politique
- Combien et pour qui ?
⇒ Budget
- Quel(s) fournisseur(s) de ressources humaines ?
⇒ Critères de décision
Formation pratique
- À quoi ressemble un processus de mise en œuvre (numérique) ?
- Exercices pratiques avec des comptes réels
Calendrier
Théorie : mardi ou jeudi soir
- Repas léger : 17h00
- Groupes de travail : 17h00-21h00
Pratique : mardi ou jeudi pendant la journée
- Présentation 09:00-13:00
- Repas léger 13h00
Coût par participant
Coût : € 750.00 par session
Localisation
Sur place dans les entreprises participantes
Enseignants
Les cours de théorie pragmatique sont dispensés par Les professionnels des RH sur le terrain.
