"DE L'EMBAUCHE À LA RETRAITE"Le cycle de vie des ressources humaines comporte plusieurs phases. Avant d'entamer le cycle de vie des ressources humaines, il convient de procéder à cet exercice important : Déterminer la mission, la vision et la stratégie, ola structure organisationnelle et les budgets, la politique des ressources humaines (y compris les conditions d'emploi) et le choix des partenaires des ressources humaines