Soutien aux RH
A Expert en RHLe mot "est", c'est à dire qu'il s'agit d'un spécialiste dans son domaineCertains se concentrent sur l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines, d'autres sont plus spécialisés dans une partie de ce cycle. Un expert en RH se concentre principalement sur les aspects suivants Politique des ressources humaines.
A Directeur des ressources humaines est, outre l'expert en ressources humaines et/ou le service interne des ressources humaines, la personne qui soutien pratique mensuel de préférence sur place, ce qui lui permet de rester en contact avec les activités quotidiennes et de devenir éventuellement un point de contact de confiance pour les employés. L'accompagnateur RH se concentre principalement sur les aspects suivants Administration des ressources humaines.
nous allons continuer
- Soutien via notre service d'assistance
- Un soutien en face à face dans votre atelier
ce que nous vous faisons s'occuper de vous
- Configurer votre compte et le rendre prêt à l'emploi.
- Optimisation de la politique de GRH et des dossiers du personnel.
- En partant d'une analyse approfondie de votre politique de GRH.
- Fournir une formation et des conseils au personnel des RH et aux employés individuels. Nous formons et soutenons les utilisateurs et les administrateurs de Platfohrm.
- Soutien à la mise en place du plan de la cafétéria.
- Nous convertissons votre politique actuelle de GRH en politiques numériques.
- Si cela est techniquement et financièrement possible, nous créons des liens avec d'autres systèmes.
autre avantages
- Contact personnel. Platfohrm reçoit un visage.
- Vous êtes toujours au courant des changements de lois et de règlements.
- Un soutien et des conseils adaptés à votre entreprise en fonction des besoins réels.
- Nous vous aidons à tirer le meilleur parti du logiciel Platfohrm HRM.
- Grâce à Platfohrm, nos experts peuvent organiser des achats groupés et d'autres tarifs compétitifs pour vous faire économiser de l'argent, à vous et à votre personnel.
