Aan- & afwezigheden
“the HR ecosystem” digitaliseert de ganse HR LifeCycle “From hire to retire”, verbindt alle Stakeholders, waaronder werkgever, medewerkers, HR-Experts, HR-Leveranciers tot zelfs de Overheid en beschikt als enige over een geïntegreerd flexplan dat automatisch geupdate wordt, en de meeste sociale secretariaten aanstuurt, uniek in zijn soort.
“Het is niet enkel wat we doen, maar vooral hoe dat we het doen!”
usageamicalement
- Invitant, intuitif et facile à utiliser.
- Des tâches administratives récurrentes et fastidieuses, désormais numériques pour tous.
autocontrôleservice
- Platfohrm est accessible à tous, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
- En fonction des droits accordés.
- Les employés saisissent directement les données, par exemple les demandes de congé, le travail à domicile, la maladie, etc.
tiques
- Votre employé le fait lui-même, par exemple pour une demande de congé, un travail à domicile, une maladie, ...
- Accès facile aux données pertinentes.
- Sur la base des droits que vous accordez en tant qu'entreprise au salarié
absencespolitique
- De la demande de congé à la vue d'ensemble des congés.
- Direct zicht op aanwezigheid van medewerkers, afdeling of de hele organisatie.
- Les soldes sont faciles à gérer et à transférer.
- Een verlofaanvraag komt automatisch terecht bij de goedkeurende persoon.
- Dès leur approbation, les soldes sont mis à jour immédiatement.
- Des accords et des lignes directrices concernant l'absentéisme sont ancrés
- Automatische melding als drempels worden overschreden, vb. verlof, ziekte, ...
