Verloning & voordelen
“the HR ecosystem” digitaliseert de ganse HR LifeCycle “From hire to retire”, verbindt alle Stakeholders, waaronder werkgever, medewerkers, HR-Experts, HR-Leveranciers tot zelfs de Overheid en beschikt als enige over een geïntegreerd flexplan dat automatisch geupdate wordt, en de meeste sociale secretariaten aanstuurt, uniek in zijn soort.
“Het is niet enkel wat we doen, maar vooral hoe dat we het doen!”
salaire
- Contrat de travail
- Salaire fixe
- L'argent des vacances
- Prime de fin d'année
- Surtaxes et primes
extralégal avantages
- Véhicule utilitaire
- Compensation pour le travail à domicile.
- Chèques-repas
- Assurance de groupe
- Vélo d'entreprise
- Abonnement à un club de fitness
- ...
variable rémunération
- Rémunération liée aux performances
- Prime salariale collective CCT n° 90
- Mandats
- Prime de profit
flexible payer
- Libre choix des prestations extralégales.
- Sans coûts de main-d'œuvre supplémentaires.
transportcoûts
- Déplacements domicile-travail
- Budget de la mobilité
- Allocation de vélo
- Abonnement social
l'administration de réclamations et dépenses
- Voyages en voiture, voyages à vélo, frais de bureau, achat et entretien de vêtements de travail, etc.
- Mise en œuvre d'une politique de dépenses
- Libre-service pour les employés