Une enveloppe salariale flexible est un instrument important dans la lutte pour les talents sur le marché du travail, mais aussi pour motiver et lier vos employés.
L'avantage pour l'employeur est la neutralité des coûts.
L'avantage pour l'employé est qu'il contrôle la mise en œuvre d'une partie de son enveloppe salariale.
À l'issue de cette formation, vous avez un aperçu du cadre juridique. Vous connaissez les mesures à prendre pour mettre en œuvre une politique salariale flexible. Vous savez où se trouvent les pièges et comment les éviter. Grâce aux exercices pratiques, vous pourrez commencer à travailler immédiatement avec votre entreprise.
